Imagen de archivo de Fundación COACEHL.
La construcción de una visión compartida aparece entre los temas de trabajo del taller LEGO® SERIOUS PLAY® ofrecido por Fundación COACEHL. La propuesta invita a que cada participante represente ideas, explique sus modelos y escuche a otras personas. El objetivo de esta dinámica es crear condiciones para explorar perspectivas y conversar sobre desafíos organizacionales desde una experiencia participativa.
El portafolio también contempla identificación de oportunidades, planeación, comunicación y desarrollo organizacional. Son ámbitos que pueden relacionarse con una conversación sobre hacia dónde desea avanzar un equipo. La metodología utiliza construcción y reflexión para hacer visibles aportaciones, conectar ideas y trabajar colectivamente, en lugar de limitar la experiencia a una exposición de contenidos ante personas que solo escuchan.
Como preparación, una organización puede definir qué tema requiere atención y quiénes deberían formar parte de esa conversación. Esta es una orientación para precisar el propósito de la experiencia, no una descripción de un evento ya realizado. Fundación COACEHL plantea talleres adaptables a distintos objetivos; por ello, duración, alcance y condiciones se deben acordar con el equipo facilitador, tomando en cuenta el contexto institucional y los desafíos que se quieran explorar. Los talleres de Fundación COACEHL se realizan con grupos de un máximo de 15 personas.
